PREVENTION DU HARCELEMENT SEXUEL (adopter les bons comportements face au harcelement sexuel et aux agissements)

DESCRIPTION DE LA FORMATION

Cette formation-action vise à outiller les acteurs de l’entreprise pour prévenir et gérer les risques liés au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes. Elle permet d’identifier les comportements à risque, de comprendre les obligations légales et d’intégrer les bons réflexes dans les pratiques managériales et RH.

Elle s’inscrit dans une démarche de conformité réglementaire, de protection des salariés et d’amélioration du climat social. L’approche est personnalisée selon la cartographie sociale, les accords existants et les orientations stratégiques de l’entreprise.

PRESENTATION DE LA FORMATION

Cette formation permet d’identifier, prévenir et traiter les situations de harcèlement sexuel et les agissements sexistes en entreprise. Elle aborde la définition et la détection de ces comportements, les moyens d’y réagir efficacement ainsi que les risques et sanctions encourus.

PROGRAMME DE LA FORMATION

Connaître et définir les situations de harcèlement sexuel et les agissements sexistes

Détecter les situations de harcèlement sexuel

Prévenir et réagir face aux situations de harcèlement sexuel

Risques et sanctions encourus

OBJECTIFS

• Identifier les comportements et situations à risque et les situations problématiques

• Sélectionner les bonnes pratiques pour détecter, prévenir et gérer les risques

PRE-REQUIS

Aucun prérequis.

VOUS ETES CONCERNES

• Chefs d’entreprise ou d’établissement

• DRH / RRH

• Responsables du dialogue social

• Juristes et membres des services juridiques

• Référents CSE

• Managers et encadrants

• Salariés (dans le cadre d’une sensibilisation collective)

MODALITES PRATIQUES

• Date : Juin 2026

• Format : Présentiel ou Distanciel

• Durée : 1 journée (9h à 17h)

• Lieu : 148 Avenue Maréchal de Saxe 69003 Lyon

• Tarif : 750 € par stagiaire (repas inclus)

MODALITES D’EXECUTION

• L’animation par un formateur

• La mise à disposition des supports pédagogiques

• L’accès aux ressources complémentaires (le cas échéant)

• Un suivi administratif (convocation avec plan d’accès, convention de formation, feuille de présence, émargements divers [perception du support, droit à l’image, acceptation du règlement intérieur], questionnaire d’évaluation, certificat de réalisation, questionnaire post-formation …)

MODALITES PEDAGOGIQUES

Nos formations s’appuient sur une pédagogie active et participative :

• Supports pédagogiques remis aux participants

• Interaction participative

• Quiz

L’approche est adaptée au niveau et aux besoins des participants afin de favoriser l’acquisition et l’ancrage des compétences.

ACCESSIBILITÉ

Dans le cadre de son engagement éthique et responsable, BF Avocats étudie toutes les situations particulières souhaitant s’inscrire. N’hésitez pas à nous contacter.

CONTACT

Téléphone : 04 26 78 75 05

Adresse mail : contact@bfavcoats.fr